नेशनल हाईवे अथॉरिटी ऑफ इंडिया (NHAI) ने जनरल मैनेजर (टेक्निकल) के 30 पदों पर भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। NHAI Recruitment 2025 के तहत इच्छुक और योग्य उम्मीदवार 24 जून से 23 जुलाई 2025 तक आवेदन कर सकते हैं। यह भर्ती ऑनलाइन मोड में आयोजित की जा रही है। आवेदन से पहले सभी उम्मीदवार एनएचएआई नोटिफिकेशन 2025 ध्यानपूर्वक पढ़ लें।
NHAI Bharti 2025 – मुख्य विवरण
- संस्था का नाम: नेशनल हाईवे अथॉरिटी ऑफ इंडिया (NHAI)
- पद का नाम: जनरल मैनेजर (टेक्निकल)
- कुल पद: 30
- कार्यस्थल: अखिल भारतीय
- आवेदन प्रकार: ऑनलाइन
- आधिकारिक वेबसाइट: nhai.gov.in
NHAI General Manager Vacancy 2025 – योग्यता (Eligibility)
उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय या संस्थान से Civil Engineering में स्नातक डिग्री होनी चाहिए। साथ ही संबंधित इंफ्रास्ट्रक्चर सेक्टर प्रोजेक्ट्स जैसे कि हाईवे, रोड्स या ब्रिज निर्माण में कम से कम 6 वर्षों का अनुभव होना आवश्यक है।
आयु सीमा (NHAI General Manager Age Limit)
- अधिकतम आयु: 56 वर्ष
- सरकारी नियमों के अनुसार आरक्षित वर्गों को आयु में छूट प्रदान की जाएगी।
सैलरी डिटेल्स – NHAI Salary Per Month
NHAI जनरल मैनेजर पद के लिए Level-12 Pay Matrix के अनुसार वेतन मिलेगा, जो कि ₹78,800 से ₹2,09,200 प्रति माह निर्धारित है।
चयन प्रक्रिया (NHAI Selection Process)
उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा और साक्षात्कार (Interview) के आधार पर किया जाएगा।
आवेदन प्रक्रिया – How to Apply NHAI Recruitment 2025
- NHAI की आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं।
- “About Us → Vacancies → Current” सेक्शन में जाएं।
- संबंधित “General Manager (Technical) Recruitment 2025” नोटिफिकेशन पर क्लिक करें।
- फिर “Apply Online” बटन पर क्लिक करें।
- आवश्यक जानकारी भरें, दस्तावेज अपलोड करें और फॉर्म सबमिट करें।
महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)
| इवेंट | तिथि |
|---|---|
| आवेदन शुरू | 24 जून 2025 |
| आवेदन की अंतिम तिथि | 23 जुलाई 2025 |
| लिखित परीक्षा | घोषित की जाएगी |
जरूरी लिंक (Important Links)
📌 निष्कर्ष:
यदि आप Civil Engineering में स्नातक हैं और राष्ट्रीय राजमार्ग प्राधिकरण में उच्च पद पर कार्य करना चाहते हैं, तो NHAI General Manager Recruitment 2025 आपके लिए एक शानदार अवसर है। 23 जुलाई 2025 से पहले आवेदन अवश्य करें और इस अवसर का पूरा लाभ उठाएं।
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